Yeni bir araştırma, kariyer şoklarının göçmenler için olumsuz değil, güçlendirici olabileceğini ortaya koydu.
Yeni yapılan bir araştırma, kariyer şoklarının göçmenler için olumsuz sonuçlar doğurmadığını, aksine bu tür olayların adaptasyon ve dayanıklılığı artırabileceğini gösterdi. Avustralya’nın Batı Üniversitesi’nden araştırmacılar, kariyer şoklarına proaktif bir şekilde yanıt veren göçmenlerin, uzun vadede daha tatmin edici ve sürdürülebilir kariyerlere sahip olma olasılığının daha yüksek olduğunu buldu.
Kariyer Şoklarının Tanımı ve Etkileri
Çalışmanın baş yazarı Dr. Renata Casado, kariyer şoklarının bireysel, kurumsal veya toplumsal düzeyde meydana gelen beklenmedik olaylar olduğunu belirtti. Bu tür olaylar, bir kişinin kariyer yönünü veya önceliklerini değiştirebilir. Bireysel düzeyde, boşanma, evlilik, çocuk sahibi olma gibi kişisel yaşam olayları, göçmenlerin kariyer, aile ve yaşam tarzı önceliklerini yeniden düşünmelerine neden olabilir. Kurumsal düzeyde ise, yeniden yapılandırmalar, işten çıkarmalar, liderlik değişiklikleri gibi durumlar kariyer planlarını etkileyebilir.
Kariyer Şoklarına Proaktif Yanıt Verme
Araştırma, ‘atanan göçmenler’ ve ‘kendi inisiyatifiyle göç edenler’ arasında kariyer şoklarına verilen yanıtları karşılaştırdı. 150’den fazla göçmen üzerinde yapılan anket sonuçlarına göre, bu tür olaylar kariyer hedeflerini sarsmak yerine uzun vadede güçlendirebiliyor. Proaktif yanıtlar vermek, kariyer hedeflerini yeniden değerlendirmek, yeni kariyer planları oluşturmak, beceri geliştirmek veya uluslararası olarak yeniden yerleşmek gibi davranışlar, her iki grupta da görülse de, atanan göçmenlerde daha yaygındı.
Dr. Casado, kariyer şoklarıyla karşılaşan göçmenlerin, sadece eski düzene dönmeye çalışmak yerine, önceliklerini ve mevcut fırsatları yeniden değerlendirmeleri gerektiğini vurguladı. İnsan kaynakları profesyonellerinin, mobil iş gücünü yönetirken, kariyer destek sistemleri ve iç mobilite yollarının önemini göz önünde bulundurmaları gerektiğini belirtti. Avustralya’nın nitelikli göçmenlere olan bağımlılığı göz önüne alındığında, göçmenlerin kariyer fırsatları ve organizasyonel destek gibi unsurların, ülkede kalıcı bir şekilde yerleşmelerinde kritik rol oynadığı ifade edildi.
Kaynak: Phys.org
