OpenAI’de İşten Çıkarılan Araştırmacılardan Açık Mektup

OpenAI’de işten çıkarılan üç araştırmacı, işten çıkarılmalarını sorgulayan bir açık mektup yayımladı.

OpenAI’den işten çıkarılan üç güvenlik araştırmacısı, işten çıkarılmalarını sorgulayan bir açık mektup yayımladı. Jasmine Wang, Mikita Balesni ve Tomek Korbak, şirketin işten çıkarma sürecindeki iletişimin, çalışanları ‘konuşmaktan korkar hale getirdiğini’ ifade etti. Araştırmacılar, işten çıkarılmalarının ‘çok kamuya açık bir şekilde’ gerçekleşmesinin, çalışanlar üzerinde ‘soğutucu’ bir etki yarattığını belirtti.

OpenAI İşten Çıkarma Süreci ve Etkileri

Geçtiğimiz hafta, OpenAI, dış bir yapay zeka güvenlik kuruluşuyla bilgi paylaşmakla suçladığı üç çalışanını işten çıkardı. Şirket, bu çalışanların ‘hassas şirket bilgilerine erişim ve işleme konusundaki politikalarını ihlal ettiklerini’ ve bu durumun ‘çalışmalarındaki güveni zedelediğini’ belirtti. Ancak, OpenAI’nin Hugging Face ve diğer kuruluşlara yönelik son dönemdeki ciddi ve potansiyel olarak yasadışı saldırıları göz önüne alındığında, güvenlik çalışanlarının işten çıkarılması, bazı rahatsız edici soruları gündeme getirdi ve yasama organlarının dikkatini çekti.

Çalışanların Açık Mektubu ve Talepleri

İşten çıkarılan araştırmacılar, mektupta, ‘İşten çıkarılmamızla ilgili iç ve dış iletişimlerin, eski meslektaşlarımızın konuşmaktan ve OpenAI’de çalışmanın bir parçası olan güvenlik endişelerini dile getirmekten korkmasına neden olduğundan endişeliyiz’ ifadesine yer verdiler. Araştırmacılar, ‘OpenAI’nin misyonuna uygun hareket ettiklerini ve o dönemdeki çalışma normları çerçevesinde davrandıklarını’ belirtti. Ayrıca, işten çıkarılmalarının, şirket içindeki normların değişmekte olduğuna dair endişe yarattığını ifade ettiler.

Ayrıca, Wang, Balesni ve Korbak, OpenAI’nin yeni, daha az izlenebilir mimarileriyle ilgili bir makaleye kaynak olmadıklarını ve dış taraflarla etkileşimde bulunduklarını düşünmediklerini de vurguladılar. Dış taraflarla iletişimin, yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilerle koordinasyon ve tartışma içinde yapıldığını belirttiler. Wang, hassas bir e-postaya yanlışlıkla tıkladığında bir yöneticiyi bilgilendirdiğini de ekledi.

Eski çalışanlar, OpenAI’ye birkaç öneride bulunarak, şirketin üçüncü taraf güvenlik denetçilerini dahil etme konusundaki kamu taahhütlerine bağlı kalması gerektiğini ve işten çıkarılmalarını bu tür ortaklıklardan uzaklaşma bahanesi olarak kullanmaması gerektiğini belirttiler. Ayrıca, OpenAI’nin sınır modellerinin izlenebilirliğini koruması ve güvenlik araştırmacıları ile diğer güvenlik ekosistemi arasında açık ve şeffaf bir diyalog kültürü sürdürmesi gerektiğini vurguladılar.

Jasmine Wang, X platformunda yaptığı bir paylaşımda, OpenAI yönetiminin ‘mektubumuzu güçlü bir şekilde desteklediklerini’ ancak OpenAI’nin açıklığı konusunda endişe duyduklarını ifade etti. Wang, ‘Bu tür şüpheli koşullarda OpenAI’den dışlanan ilk kişiler değildik’ diyerek, çalışanların bu tür manevralara karşı şimdi bir duruş sergilememeleri durumunda son olmayacaklarından endişe duyduğunu belirtti. Wang, OpenAI’de hâlâ çalışanlar için mesajın net olduğunu; endişelerini dile getiren veya dış güvenlik gruplarıyla yakın çalışanların, neden bildirilmeden bir sonraki olabileceği uyarısını yaptı.

Kaynak: Engadget